电影《天下无贼》中有句经典台词：21世纪最宝贵的是什么？是人才。但是在今天复杂的网络社会里，这句话要改一改了，21世纪最重要的是人脉。人才固然重要，但如果人才没有一个良好的平台，没有一个强大的社会关系网络支撑，再优秀的人才也只能是虎落平阳被犬欺，当今社会，人脉才是成就事业的重要利器。
   中国5000年的传统文化造就了深厚的关系文化，整个社会体系就是一个庞大的网络组织，每一个人都是这个网络组织上的一个节点，通过这个节点和全世界的任何人发生关系，理论上一个人通过这个网络就可以认识世界上的每一个人，你所认识的专属于你自己的这个子网就构成了你的人脉，网络的的大小决定了你的人脉关系的大小，你的子网越大，你的人脉关系就越强，所产生的能量也就越大。
   前段时间国庆节，是各大高校校友聚会的黄金时间，毕业多年的老同学聚集在一起，有10周年的、有20周年聚会的，10、20年时间仿佛弹指一挥间，有充满激情的学生娃经过岁月的洗礼而变成饱经风霜的中年，这种聚会从理论上来说就构成了虚拟网络组织中的一个特例，称之为同学虚拟组织。虚拟组织有很多种类型，有朋友型的、有爱好兴趣型的、有专业化型的、有老乡型的等等，但同学型的虚拟组织是粘性最长久最稳固的一种组织，通过多年洗礼后的同学网络组织聚集了无限的能量，一旦能挖掘出同学虚拟组织的能量，将会产生一种异想不到的效果。
   现在的校友、同学型虚拟网络组织已经形成了一股强大的网络经济效益，每到五一、十一等长假来临，就成为了各学校的聚会高峰期，分散在全球各地的同学、校友纷纷赶赴学校参加大聚会，在这种环境下，大家都还原到学校时的状态，去掉自己现有的角色，通过原始的情感来寻找心灵的慰藉；通过凝聚来获得能量，通过机会来释放巨大的能量，从而形成了聚会经济。
   建立虚拟组织的目的是获得形成虚拟组织的能量，在适当的环境和机会下使能量得到释放，从而产生经济效益，这种效益是多种形式的，可以是获得娱乐、获得信息、获得咨询、获得职业帮助，甚至获得商业上的成功，能量的大小取决于虚拟组织的深度和广度以及组织成员的个人能量；虚拟组织是将个人能量凝聚在一起，寻找到适当的机会获得自己所需要的能量。
   如何度量虚拟组织的能量是一门很大的学问，不同的人员从虚拟组织里获得的能量是不一样的，同一个虚拟组织不同的成员获得能量也是不一样的，每次虚拟组织的活动都会释放出不同的能量，每个成员从释放出的能量中所吸收的能量大小也是不一样的，有的成员吸收的能量大，有的成员只能吸收消化一小部分能量。尽量使虚拟组织凝聚到最大的能量和是自己获得最大的能量是虚拟组织本身和各个组织成员所重点关注的，只有是虚拟组织凝聚到最大的能量，这样的虚拟组织才有活力，才能长久。同时，只有当每个虚拟组织成员能从虚拟组织中获得较大的能量，组织成员才会持久的参加虚拟组织的活动，参加的活动才有意义。
   建立具有能量的虚拟组织并使虚拟组织成员获得最大的能量才能使虚拟组织得以长久发展壮大，并真正具有虚拟组织的威力。